Yrityskenttä muuttuu nopeasti, ja yrittäjyys ja muutos kulkevat käsikädessä. Jokaisen yrittäjän on tarkistettava toimintatapansa ja kehitettävä muutosvalmiuttaan. Digitalisaatio, palveluiden pirstaloituminen, asiakkaiden kasvavat odotukset ja työelämän murros pakottavat jokaisen yrityksen – riippumatta alasta tai koosta – tarkistamaan suuntaansa.
Ei riitä, että “näin on aina tehty”. Se, mikä toimi 20 vuotta sitten, ei välttämättä toimi tänään. Eikä välttämättä edes ensi kuussa. Tämä on monelle yrittäjälle haastava, jopa epämukava ajatus. Samalla se on valtava mahdollisuus niille, jotka uskaltavat ravistella omia toimintatapojaan.
Muutos ei kysy lupaa – mutta siihen voi asennoitua viisaasti
Muutos ei tapahdu siksi, että joku haluaa vaikeuttaa yrittäjän arkea. Se tapahtuu, koska maailma ympärillämme elää. Siksi tärkein kysymys ei ole “muuttuuko ala?” vaan “muutunko minä mukana?”
Joustavuus, oppimisen asenne ja kyky kokeilla uutta ovat tämän ajan tärkeimpiä yrittäjäominaisuuksia. Ne eivät ole synnynnäisiä supervoimia, vaan taitoja, joita voi harjoitella.
Miten asennoitua jatkuvaan oppimiseen?
Jatkuva kehittyminen vaatii ennen kaikkea mielen joustavuutta. Tässä muutama kysymys, joiden ääreen kannattaa pysähtyä:
1. Voinko päästää irti jostain vanhasta tavasta, joka ei enää palvele?
Usein suurin este kehitykselle on tuttuuden tuoma turvallisuus. Joskus tarvitaan rohkeutta sanoa: “tämä tapa ei enää vie meitä eteenpäin.”
2. Voinko testata jotakin uutta ilman täydellistä suunnitelmaa?
Kokeilukulttuuri ei tarkoita hätiköintiä, vaan sitä, että uskalletaan ottaa pieniä, kontrolloituja askelia ja oppia niiden kautta.
3. Mitä minulta vaaditaan, jotta uusi tapa voi aidosti juurtua?
Onko se aikaa? Priorisointia? Uutta osaamista? Vai ehkä vain lupaa itseltäsi tehdä asiat eri tavalla?
Muutos ei ole yksin tehtävä matka
Vaikka muutos lähtee omasta ajattelusta, sitä ei tarvitse tehdä yksin.
Moni yrittäjä huomaa, että ulkopuolinen sparraaja auttaa näkemään omat ajatuskulmat selkeämmin ja tunnistamaan ne toimintatavat, joista olisi hyvä päästää irti.
Keskustelu jonkun ulkopuolisen kanssa — esimerkiksi työnohjaajan, mentorin tai muun ammattilaisen — voi toimia peilinä. Se auttaa pysähtymään, jäsentämään ajatuksia ja tekemään muutoksesta hallitun prosessin, ei kaaoksen.
Pienikin oivallus voi käynnistää ison muutoksen.
Muutos kuuluu yrittäjyyteen – ja sinulla on siihen kaikki valmiudet
Yrittäjyys on jatkuvaa oppimista. Ja jos jokin yhdistää menestyviä yrittäjiä, se on kyky mukautua ympäristön mukana. Ei antautuen, vaan omaa suuntaa määrätietoisesti rakentaen.
Muutos ei ole helppo. Mutta se on mahdollisuus rakentaa yrityksesi seuraava taso – juuri sellaiseksi kuin haluat. Ja jos kaipaat siihen matkan varrelle tukea, sitä on saatavilla. Sinun ei tarvitse tehdä tätä yksin.
Verkkokurssit yrittäjille | Perustamisesta yrityskauppaan
Yrityskonsultointi ja sparraus yrittäjille | Kaisa Pihlajaniemi
